Slovenské firmy

Chcete výkonných a spokojných zamestnancov? Vytvorte im pracovné prostredie, kde sa budú dobre cítiť a vnímať oporu pri riešení (nielen) pracovných povinností. Vyskúšajte overené možnosti, ktoré permanentne platia, keď chcete v práci stretávať vysmiatych, zanietených a aktívnych ľudí.

Otvorená komunikácia a spätná väzba

Kľúčom k vytvoreniu príjemného pracovného prostredia nie sú veci, ale ľudia a vzťahy medzi nimi. V atmosfére otvorenej a transparentnej komunikácie majú zamestnanci priestor pre vyjadrenie svojho názoru, prijímanie, odovzdávanie pozitívnej i konštruktívnej spätnej väzby a rôznych možností pre angažovanosť a sebarozvoj.

K základným nástrojom otvorenej komunikácie patria pravidelné stretnutia (s tímom, menšími skupinami, jednotlivcami) a otvorená diskusia, prieskumy spokojnosti zamestnancov, taktika takzvanej otvorenej kancelárie či zapojenie sa do rozhodovania (aj o dôležitých veciach v danej pracovnej oblasti).

Čistota a vybavenosť pracovného prostredia

Dostatok prirodzeného svetla a čerstvého vzduchu vytvárajú základ príjemného pracovného prostredia. Vhodne umiestnené okná, žalúzie a vetranie prispievajú k pocitu pohody a znižujú únavu.

Kvalitné ergonomické zariadenie (kancelárske stoličky, stoly a technické vybavenie) je dôležité pre správne držanie tela a zníženie rizika bolestí krku a chrbta vašich zamestnancov – aj po 8-hodinovom sedení pri počítači.

Spokojnosť zamestnancov ovplyvňujú i zdanlivé maličkosti ako izbové kvety, farebne zladené steny a upratovanie kancelárií, ktoré zabezpečí dokonalú čistotu a dezinfekciu pracovného prostredia.

Pohodlie a reprezentatívnosť pracovného oblečenia

Firemné pracovné oblečenie je odrazom firemnej kultúry spoločnosti, na druhej strane podporuje tímovú náladu a zároveň poskytuje bezpečnosť a komfort pri práci.

Moderné firemné oblečenie predstavuje kombináciu kvalitných materiálov, ktoré sú príjemné na nosenie, ochrany zamestnanca pri rôznych druhoch práce a reprezentácie firemnej identity (podčiarknutej výberom firemných farieb a umiestnením loga spoločnosti).

Všetky tieto požiadavky firiem sa dajú splniť, či ide o elegantné biznis košele, praktické mikiny alebo ochranné monterkové súpravy.

Skutočný záujem o zamestnanca

Záujem o život zamestnanca mimo pracovných úloh a povinností prináša nárast lojality, zlepšenie pracovných výkonov a podporí atmosféru otvorenej komunikácie.

Skutočný záujem a prehodenie niekoľkých viet o rodine, koníčkoch alebo iných problémoch podnieti ochotu, vyššiu aktivitu i angažovanosť zamestnancov.

Oslavujte s nimi ich úspechy a buďte im oporou v ťažkých chvíľach. Veď pre zamestnanca môže byť skutočne ťažké sústrediť sa na pracovné veci, keď má v hlave zdravotné problémy v rodine, hľadá odpovede, ako rýchlo zariadiť výkup nehnuteľností, či vybavenie úveru.

Zdravie, pohoda a výkon = šťastný zamestnanec

Ako môže zamestnanec podávať dobrý výkon, keď ho trápi boľavý chrbát, kŕčové žily alebo je neustále v strese a pod tlakom? Začnite sa starať o ich fyzické i duševné zdravie a pocit pohody v práci.

Možností a foriem je nespočítateľné množstvo – od príspevkov na športové aktivity, preventívne prehliadky alebo zdravé stravovanie v práci. Ďalším krokom sú oddychové zóny a prvky, kde si oddýchnu a urobia krátky reset od pracovných úloh (od pohodlných kresiel, stolných hier až po oddychové miestnosti).

Podporujte a realizujte rovnováhu medzi pracovným, rodinným a osobným životom. Aby sa zamestnanec necítil ako škrečok v klietke, ktorému sa strieda čas pre prácu s jedením a starostlivosťou o deti. Naopak, aby sa aktívne podieľal na sebarozvoji, trávil voľný čas pri obľúbených aktivitách alebo s priateľmi.

Vyzerá to síce ako perpetuum mobile, ale šťastný a spokojný zamestnanec je kľúčom úspechu vašej firmy. Venujte sa im a podporujte ich angažovanosť rozmanitými i netradičnými možnosťami.

Foto: elements.envato.com